Ryan Visser

Ryan Visser a 20 ans d’expérience pratique dans l’industrie de la construction, où il a assumé divers rôles: ouvrier et représentant de chantier, surintendant de chantier, surintendant principal de chantier et directeur de la construction. Au cours de sa carrière, il a contribué à la réalisation d'une liste impressionnante de projets de construction d’installations ICI complexes, affichant une excellente feuille de route en matière de la livraison des projets dans les délais et dans les limites du budget. Très organisé et soucieux du détail, Ryan est également un ardent défenseur de la promotion d’une culture basée sur la communication ouverte à tous les niveaux; avec les équipes de construction, ainsi qu'avec les différents professionnels et consultants. Sa politique de communication et de transparence est particulièrement bénéfique dans ses relations avec les clients, qui ont donc une expérience positive du processus de la construction. Cette qualité est très prisée chez Broccolini où une excellente communication est la pierre angulaire de la philosophie de la société. Certifié Sceau d’Or par l'Association canadienne de la construction, Ryan a également complété son expérience pratique en participant à de nombreux programmes universitaires et de formation, notamment des cours de génie civil, de gestion de projet et de supervision de chantier au Collège Sheridan, ainsi que plusieurs autres activités de perfectionnement professionnel, notamment au Sheridan College et avec la Construction Safety Association of Ontario. Ryan a également une histoire de performance particulièrement impressionnante en matière de santé et de sécurité sur chantier, ayant remporté quatre prix de sécurité pour le meilleur dossier de sécurité à son poste précédent. Quand on lui demande ce qu'il aime le plus dans son travail, Ryan répond simplement: « J'aime le défi de fournir ce que les autres pensent impossible. J'aime voir les projets évoluer, sachant que je fais partie intégrante de l'équipe. » Ryan apprécie également son rôle de superviseur dans la mesure où cela lui permet de servir de mentor et de coach auprès des membres de son équipe, les guidant dans leur développement professionnel en transmettant ses connaissances et son expérience.